健康管理

健康管理，严格定义上说，即对个人或人群的健康危险因素进行全面检测、分析、评估以及预测和预防的全过程。

在美国，中等规模以上的企业，普遍接受了健康管理公司提供的专业化服务。通过健康管理计划，美国在1978-1983年，胆固醇水平下降了2%；高血压水平下降了4%；冠心病发病率下降了16%。数据证实，在健康管理方面投入1元钱，相当于减少3-6元医疗费用的开销。如果加上由此产生的劳动生产率提高的回报，实际效益达到投入的8倍。通过健康管理机构对企业管理者和公司员工的健康进行管理， 这就是北京康亚医院要做和正在做的事。

康亚与体检中心的区别

Ø         体检中心是批量生产，康亚是一对一，个性化的服务

Ø         体检中心之区别有病和无病，康亚则是对人的整体进行评估，得出恰当的结论

Ø         体检中心和医院都把人看作可分割的生物，康亚医院把人看作整体，使用最现代的生物—心理—社会的医学模式对待人。

Ø         体检中心是一年一次体检，体检后续工作无人问荆，康亚的数据诊断是连续的，体检之间的间隔期内有克服人员系统管理，信息沟通。因此通过亚健康评估后，大量的保健工作还要做。

健康信息管理：

收集亚健康评估时采集到的生物医学指标、疾病史、家族史等，整理成健康档案；

健康及疾病风险评估：

对收集的数据，进行健康的评估、分类，然后分析、预测健康或疾病的趋势，形成维护方案。

健康改善计划实施：有针对性地进行健康维护以及致病因素的控制。

健康管理手段：

一级预防：通过评估发现可能出现病症，进行不良行为干预、健康教育、防疫注射、饮食建议、营养调理、运动处方等。

二级预防：对疾病的早期诊断、预防疾病扩散和加重等。运用物理康复疗法调理集体恢复健康

三级预防：对已被诊断的疾病进行控制，把痛苦减到最低，有特定的疾病管理、绿色通道向相关医院运转。

康亚与医院的区别：

Ø         医院是传统的医学模式为主，程序化的服务。康亚是服务为主，提供精湛的医术。

Ø         我国人口众多，医疗资源集中在人口众多的大城市，主要面向基本人群，达到低水平广覆盖的标准。康亚医院面向关注自身健康，以预防为主，追求心身和谐，健康意识超前的消费群体服务。

Ø         医院中的医生缺乏科普与沟通的能力，由于看病人多，也不需要沟通。康亚医院的医生都有一颗仁爱之心，以精湛的医术服务人群。

Ø         市场经济的推行，使医院断了皇粮，

Ø         各科室都在创收，不顾病员的经济承受能力，造成医疗资源的极大浪费。康亚医院个性化的服务，以最小的投入产生最大的效益。

Ø         医院的治疗手段基本是手术和药物，康亚医院不以药物为主，以生活的调整、营养的补充、适量的运动、改变不良生活习惯、物理康复疗法等回归健康。